Разработан инструмент для оценки поставщиков лекарств

Исследователи говорят, что онлайн-инструмент, который позволяет медсестрам критической медицинской помощи оценивать их рабочие среды, является надежным и обоснованным, поддерживая межпрофессиональное использование в качестве организационной меры. 

«Медицинское обслуживание, основанное на фактических данных, включает в себя не только уход за пациентами, но и среду, в которой пациент получает уход», сообщила в агентстве Reuters Health д-р Жан Энн Коннор из Бостонской детской больницы по электронной почте. «Поддающаяся количественному измерению мера, такая как« Оценка здоровой рабочей среды для медицинской помощи медсестер Американской ассоциации критической помощи »(AACN HWEAT), свидетельствует о том, что клинические лидеры должны сообщать и поддерживать возможности для улучшения условий работы в больнице». 

«В« Бостонских детях »(инструмент) теперь используется как ежегодная мера в масштабах всего предприятия», отметила она. «Клинические руководители всего предприятия привлекают сотрудников в свою область надзора для обзора результатов, подтверждения результатов и сотрудничества в отношении возможностей для улучшения». 

Чтобы подтвердить межпрофессиональное использование AACN HWEAT, д-р Коннор и его коллеги развернули его в Бостонских детях по профессиональным категориям, включая медсестер, врачей, социальных работников, терапевтов, администраторов и клинических помощников в различных отделениях и отделениях больниц. 

Инструмент включает шесть стандартов: квалифицированное общение, подлинное сотрудничество, эффективное принятие решений, соответствующее укомплектование персоналом, значимое признание и подлинное лидерство. Для достижения общей оценки для каждого стандарта использовались различные аналитические методы, а также оценка надежности и внутренней согласованности инструмента. Положительную оценку конструкции оценивали путем сопоставления AACN HWEAT и Агентства по исследованиям в области здравоохранения и обследования больниц в области культуры безопасности пациентов (AHRQ H-SOPS). 

Как сообщается в Интернете 4 сентября в American Journal of Critical Care, из опросов 2621 AACN HWEAT, 1030 (39,3%) были возвращены для обзора. 

Общая оценка HWEAT для всей организации составляла 3,58 по шкале от 1 до 5, при этом баллы выше 4 были «превосходными». Каждый из шести стандартов, набранных в «хорошем» диапазоне, со значимым признанием, имеющим наименьшую оценку (3.34) и эффективное принятие решений, самый высокий (3.82). 

Врачи имели значительно более высокие баллы, чем медсестры, как в целом (3,87 против 3,54), так и по четырем из шести стандартов: квалифицированное общение, истинное сотрудничество, соответствующее укомплектование персоналом и значимое признание. 

Наибольшая разница между врачами и медсестрами заключалась в значительном признании (3,77 против 3,29). 

Дальнейшие анализы показали, что этот инструмент был как надежным, так и достоверным с умеренными и сильными корреляциями между стандартами AACN HWEAT и AHRQ H-SOPS и мог бы использоваться в качестве организационной меры. 

«Как и в случае любого опроса, сказал д-р Коннор, результаты следует рассматривать как один из пунктов информации. Это возможность для клинических лидеров и исследователей использовать эту информацию для привлечения персонала на фронт, чтобы лучше понимать и сотрудничать с решениями. Д-р Арун Чопра, врач и директор детской критической службы в детской больнице Hassenfeld в NYU Langone в Нью-Йорке, прокомментировал: «Это начальное исследование хорошо спроектировано и демонстрирует, что этот инструмент является надежным маркером для рабочей среды. «Вопрос о том, как мы понимаем окружающую среду, в которой работают медицинские работники, является важным, поскольку это влияет на способность безопасно и эффективно обеспечивать хорошее медицинское обслуживание», сказал он агентству Reuters Health. 

«Это исследование показывает, что этот инструмент может быть полезен для членов, не являющихся членами медсестры, хотя большинство изученных людей были медсестрами», сказал он по электронной почте. «Преимущество заключается в том, что это относительно короткий инструмент, который может помочь людям оценить текущее состояние и насколько эффективны усилия по улучшению рабочей среды путем повторной проверки после внесения изменений». 

«Клиницисты должны проявлять бдительность в отношении окружающей среды на рабочем месте, поскольку работники здравоохранения страдают от непропорционального уровня злоупотреблений и нападений на рабочем месте, а также высоких показателей выгорания», добавил он. «Этот инструмент, вероятно, будет одним из многих, который может помочь выявить области, вызывающие озабоченность, и, возможно, что еще более важно, определить, как эффективные меры, направленные на улучшение окружающей среды, работают». 

-Малинн Ларкин

  • Meda Pharma GmbH
  • Mylan Pharmaceuticals
  • Hikma Pharma GmbH
  • 1A Pharma GmbH
  • Lipomed Германия
  • Baxter Oncology GmbH
  • Eli Lilly (Соединенные штаты Америки)
  • Janssen-Cilag GmbH
  • GUERBET Германия
  • Celgene GmbH
  • Dr.Willmar Schwabe
  • Fresenius Kabi Deutschland GmbH
  • Bristol-Myers Squibb GmbH
  • Lundbeck GmbH
  • CSL Behring Германия
  • Stada Arzneimittel Germany
  • Grünenthal GmbH
  • Strathmann (Германия)
  • Orphan Europe Germany GmbH
  • Alexion Pharma Germany GmbH
  • Dr. Falk Pharma GmbH
  • Medac GmbH
  • ViiV Healthcare
  • AbbVie Deutschland GmbH
  • Boehringer Ingelheim Pharma (Германия)
  • Japan Bioproducts Industry Co.,LTD
  • Dermapharm AG
  • Clinigen Healthcare Limited
  • Takeda (Германия)
  • Ipsen Pharma GmbH
  • Eisai GmbH
  • CATALENT GERMANY SCHORNDORF
  • Vanda Pharmaceuticals Inc. c/o Satellite Office
  • Horizon Pharma Ireland Limited
  • Ferring Pharmaceuticals
  • HRA Pharma Deutschland GmbH
  • Infectopharm Arzn.u.Consilium GmbH
  • Forest Pharma B.V.
  • Actelion Pharmaceuticals Dtl. GmbH
  • Norgine GmbH
  • Amgen GmbH
  • Servier Deutschland GmbH
  • Biotest Pharma
  • GlaxoSmithKline GmbH
  • Genzyme GmbH (Германия)
  • Helixor Heilmittel GmbH
  • Desitin Arzneimittel GmbH
  • Kohlpharma GmbH
  • Biogen GmbH
  • Merck Serono GmbH
  • Gilead Sciences GmbH
  • Aspen Germany GmbH
  • Eusa Pharma
  • Pierre Fabre Dermo Kosmetik
  • CHUGAI PHARMA Europe LTD
  • Novartis Pharma GmbH
  • Cheplapharm Arzneimittel GmbH
  • Bayer
  • B. Braun Melsungen AG
  • Vertex Pharmaceuticals (Germany)
  • ACA Müller/ADAG Pharma AG
  • Mundipharma
  • Emra-Med Arzneimittel GmbH
  • HEXAL Germany
  • Santhera Pharmaceuticals (Liechtenstein) AG
  • AstraZeneca GmbH
  • Shire Deutschland GmbH
  • Abz-Pharma Gmbh
  • UCB
  • MCM Klosterfrau Vertr. GmbH
  • Sanofi-Aventis Deutschland
  • Aptalis Pharma S.A.S.
  • Intercept Pharma Deutschland GmbH
  • Haemato Pharm GmbH
  • Grifols Deutschland GmbH
  • Biologische Heilmittel Heel GmbH
  • Roche Pharma AG
  • Axicorp Pharma B.V.
  • Swedish Orphan Biovitrum
  • Sigma-tau Arzneimittel GmbH
  • Otsuka Novel Products GmbH
  • Pharmore GmbH
  • Baxalta Deutschland GmbH
  • Orifarm GmbH
  • Olainfarm, As
  • Riemser Pharma GmbH
  • Medice Arzneimittel Pütter
  • Mibe GmbH Arzneimittel
  • Novo Nordisk Pharma GmbH
  • PAR pharmaceutical
  • Pfizer Pharma GmbH
  • MSD Sharp & Dohme (Германия)
  • BioMarin Europe Limited
  • Abacus Medicine A/S
  • Verla-Pharm Arzneimittel GmbH & Co. KG
  • Astellas Pharma GmbH
  • Actavis
  • Aristo Pharma GmbH
  • TAD Pharma GmbH
  • Bioventus Coörperatief U.A.
  • Lohmann
  • Accord Healthcare GmbH
  • Dr. Kade/Besins Pharma GmbH
  • Mucos
  • Nordic Pharma GmbH
  • ODS Pharma GmbH
  • TRB Chemedica AG
  • Virbac Tierarzneimittel GmbH
  • Milinda GmbH & Co. KG
  • Zentiva Pharma GmbH
  • Bial - Portela & CA S.A.

© 2020